Gunter Stern Personalberatung

Gunter Stern Personalberatung – Headhunter-Personalberater-Berlin-IT

Unser Service für Sie als Unternehmen -

der direkte Kontakt zu unseren Spezialisten:

 

Das Modell stellenanzeige-direkt.de haben wir direkt auf die Wünsche vieler Unternehmen und vieler Kandidaten hin entwickelt - die Lösung ist für alle Beteiligten optimal.

 

stellenanzeige-direkt.de zahlt sich schon ab einer Such-Position aus. Sie sparen eigenen Zeitaufwand und hohe Vermittlungsprovisionen.

 

                    www.stellenanzeige-direkt.de

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FAQ – wir beantworten Ihre Fragen im voraus!

 

1. Was ist das Besondere an stellenanzeige-direkt.de?

 

Sie suchen Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich – wir haben schon welche gefunden. UND - genau wie Sie und Ihre Firma uns gefunden haben, finden uns auch ständig neue Spezialisten, sowie Fach- und Führungskräfte ...

 

Profitieren Sie von unserer bereits erfolgreichen Direktsuche.

Sie stehen mit Ihrem Angebot bei uns immer exklusiv auf der 1. Seite!

 

Im Kandidatenpool: u.a. Entwickler, SAP-Spezialisten, Projektmanager, IT-Manager, Online-Marketing Manager, Fach- und Führungskräfte verschiedener Bereiche und Branchen. Alles ausgewählte qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Täglich Neue ...

 

Kompetenz und Stärke in den Bereichen Social Media und Online Marketing. Unsere umfangreichen Netzwerke Online und vor Ort.

 

Unsere Zusammenarbeit mit einer der führenden Outplacement-Firmen.

 

Kompetenz als IT-Headhunter. Wir wissen wo die Kandidaten zu finden sind...

 

Verbindungen als MINT-Botschafter, als IT-Scout und als IHK-Prüfer.

 

 

2. Welche Leistungen bekommen Sie bei stellanzeige-direkt.de ?

 

1. Einen Link auf der Seite stellenanzeige-direkt.de zu Ihrer relevanten Seite im Internet, auf welcher Sie Ihre gesammelten Stellenangebote anbieten

 

2. Hinweis an alle relevanten und vorausgesuchten Kandidaten aus unserem Kandidatenpool auf Ihr Angebot auf stellenanzeige-direkt.de

 

3. Fortlaufende Werbung auf Social Media Kanälen und in relevanten Netzwerken (Online und Offline) für Ihr Angebot auf stellenanzeige-direkt.de

 

4. Exklusivität - Ihr Angebot auf stellenanzeige-direkt.de steht während der gesamten Laufzeit auf der 1. Seite. Es werden nur max. 10 Unternehmen gleichzeitig präsentiert.

 

5. Direkte Ansprache relevanter Kandidaten auf Recruiting-Portalen in Bezug auf Ihr Angebot auf stellenanzeige-direkt.de

 

6. Hilfe bei der Suche nach Freelancern

 

3. Welche Kosten kommen bei stellenanzeige-direkt.de auf Sie zu? Welche Laufzeiten gibt es?

- Angebot 1: Laufzeit 1 Monat   -        2.000 €  (zweitausend Euro)

- Angebot 2: Laufzeit 6 Monate   -      10.000 € (zehntausend Euro)

- Angebot 3: Laufzeit 12 Monate -      16.000 € (sechzehntausend Euro)

 

Es fallen keine weiteren Vermittlungskosten für Sie an. Die Zahlung der Rechnung ist sofort nach Zugang (vor Beginn der Laufzeit) ohne Abzug fällig. Die Zahlung erfolgt durch Überweisung auf das angegebene Bankkonto. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.  

 

Die Laufzeit endet automatisch mit dem Ende. Es entsteht keine automatische Verlängerung.

 

4. Für wen ist stellenanzeige-direkt.de geeignet?

 

stellenanzeige-direkt.de zahlt sich schon ab einer Such-Position aus. Sie sparen eigenen Zeitaufwand und hohe Vermittlungsprovisionen.

 

Unsere Erfahrung: Firmen beurteilen  Kandidaten kritischer, wenn sie noch eine Headhunter-Gebühr bezahlen müssen. Dadurch erschweren sich teilweise die Abläufe. Den Firmen gehen somit Top Fach- und Führungskräfte verloren. Die günstigen, im voraus entrichteten, Kosten wirken sich in diesem Fall positiv auf Ihren Einstellungsprozess aus.

 

Sie suchen auch Azubis, Praktikanten oder Freelancer? Wir weisen Freelancer aus unserem Kandidatenpool direkt auf Ihre Angebote hin. Ihre Suche nach Azubis und Praktikanten unterstützen wir durch einen direkten Link von unserer Infoseite zum Thema Ausbildung ausbildung-b.de auf Ihre entsprechenden Angebote auf Ihrer HP.   

 

Für potentielle neue Kandidaten wird die Seite stellenanzeige-direkt.de äußerst interessant sein. Hier können sie sich direkt – ohne Umweg über den Personalberater – bei Firmen bewerben. Sie finden hier eine interessante und überschaubare Auswahl an attraktiven  neuen Arbeitgebern für sich. Arbeitgeber, die sie allein vielleicht nicht finden würden.

 

Unsere Erfahrung: viele potentielle Kandidaten sind wechselmotiviert. Sie scheuen sich aus verschiedenen Gründen ihre Unterlagen an Personalberater weiterzugeben. Da Personalberater bei Direktansprache in den ersten Gesprächen keine Details ihrer Klienten preisgeben, sind einige Kandidaten nicht an dieser Art der Vermittlung interessiert.

 

Mit stellenanzeige-direkt.de werden nun auch diese Kandidaten durch einen „Stupser“ interessiert. Sie werden sich die Angebote in den meisten Fällen „heimlich“ ansehen. Hierbei ist auch die Weitergabe innerhalb von Kandidaten-Netzwerken sehr stark von Bedeutung. Kandidaten empfehlen sich gerne untereinander Stellenangebote.

 

5. Warum werden bei stellenanzeige-direkt.de nur 10 Firmen gleichzeitig präsentiert?

 

Wir wollen unseren Klienten volle Exklusivität bieten. Ihre Angebote werden innerhalb der gesamten Vertragslaufzeit gefunden. Ihnen können wir somit eine optimale Betreuung Ihrer Angebote (Werbung und Direktansprachen)  gewährleisten.

 

Für potentielle Kandidaten ergibt sich ein optimaler Mix an interessanten Angeboten – nicht zuviel und nicht zu wenig - und auf den ersten Blick absolut überschaubar. Hier belebt - analog zu einem guten Einzelhandelsstandort - die Konkurrenz das Geschäft.

Die Reihenfolge der Präsentation der 10 möglichen Unternehmen stellt keine Wertung dar, sondern richtet sich nach dem Eingang der Bestellungen.

6. Wie wird der Link zu der Seite des Unternehmens dargestellt?

 

Der Link auf der Seite stellenanzeige-direkt.de wird in der Art und in der Länge vergleichbar mit dem Link zur Gunter Stern Personalberatung (unten auf der Seite stellenanzeige-direkt.de) dargestellt. Ihre Vorstellungen über den Text können Sie uns zuarbeiten.

 

Wir verlinken direkt zu Ihren relevanten Stellenangeboten auf Ihrer Webseite. Ein Link auf der Seite stellenanzeige-direkt.de zu Ihrer relevanten Seite im Internet, auf welcher Sie Ihre gesammelten Stellenangebote anbieten. Ihre Seite öffnet sich dann in einem extra Fenster.

 

Logos und weitere Optionen werden nicht platziert um eine Gleichheit aller Angebote zu gewährleisten.

 

7. Wie sind die Abläufe, um an stellenanzeige-direkt.de teilzunehmen?

 

1. Sie bekunden uns gegenüber Ihr Interesse (bevorzugt per E-Mail) mit Angabe der gewünschten Vertragslaufzeit und Ihrem Wunschtext für den Link.

2. Wir senden Ihnen, nach Prüfung, unser Vertragsangebot mit AGB, eine Rechnung, sowie eine Info, in welcher Art wir den Link für Sie gestalten können.

3. Sobald Sie unser Vertragsangebot schriftlich (gerne per E-Mail) angenommen haben und wir den Rechnungseingang auf unserem Konto haben, werden wir für Sie aktiv.

 

Möchten Sie von dieser einzigartigen Kombination von Direktansprache und Stellenanzeige profitieren?

Immer auf der 1. Seite – verbunden mit weiteren Vorteilen? Ihre Bewerber-Such-Prozesse beschleunigen und von ausgewählten Fach- und Führungskräften gefunden werden?

 

Sie möchten von unserer Kompetenz als IT-Headhunter profitieren?

 

Dann freuen wir uns schon auf Ihre Anfrage an info@stellenanzeige-direkt.de